新聞資訊
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恒升全咨|旌德縣城鄉(xiāng)供水一體化項目舉行開工儀式
發(fā)布時間：2023-03-10 訪問：116
3月1日上午，旌德縣城鄉(xiāng)供水一體化項目在旌德三溪鎮(zhèn)新建水廠廠址舉行了開工儀式。旌德縣副縣長劉樂樂出席儀式并宣布項目開工，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、縣發(fā)改委、縣財政局、縣自然資源規(guī)劃局、縣住建局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局、縣統(tǒng)計局、縣林業(yè)局、縣征遷辦、縣國控集團等主要負責人出席典禮。旌德縣城鄉(xiāng)供水一體化項目總投資約
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副省長親臨調(diào)研！事關我司蕪湖市老舊小區(qū)改造全過程項目
發(fā)布時間：2023-03-10 訪問：188
2月28日，安徽省副省長、蕪湖市市委書記單向前等領導一行來蕪湖市鳩江區(qū)實地調(diào)研銀湖老舊小區(qū)改造工作。省領導現(xiàn)場聽取了相關主管單位匯報老舊小區(qū)整治改造工作情況后，高度評價了老舊小區(qū)整治改造所取得的成績。 2022年蕪湖市鳩江區(qū)老舊小區(qū)改造（銀湖小區(qū)、竹苑小區(qū)、石城小區(qū)、灣里街道）
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恒升公司召開2022年度總結(jié)表彰大會
發(fā)布時間：2023-02-05 訪問：365
日月其邁，時盛歲新。在這辭舊迎新之際，為了回顧2022年來的工作，總結(jié)這一年來的經(jīng)驗，表彰先進個人，同時確立公司2023年發(fā)展目標，統(tǒng)一員工思想、增強信心、確保完成各項目標任務，2023年1月15日，恒升建設項目管理有限公司召開了2022年度總結(jié)表彰大會。合肥總部與事業(yè)部的領導、同事，通過視頻連線“云聚會”，分享發(fā)展成
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管理與領導
發(fā)布時間：2022-12-21 訪問：177
頻于管理，乏于領導柯維博士曾經(jīng)指出，大多數(shù)企業(yè)頻于管理，而乏于領導（Most organizations are over managed，but under led.）。如果一個企業(yè)的經(jīng)理人管理行為過多，而領導行為過少，上下級的關系就會很緊張，上級在與不在，下級的表現(xiàn)判若兩人。如果領導行為過多而管理行為過少，一個團隊甚至一個組織就會沒有約束、缺乏
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項目管理領域的七大核心思維
發(fā)布時間：2022-12-21 訪問：99
項目管理知識體系包括十大知識領域：整合管理、范圍管理、進度管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、相關方管理。對于每一個知識領域，筆者認為都有它的核心思想、核心思維，這些核心支撐著該知識領域在項目管理知識體系中起作用。項目整合管理核心思維為項目平衡，在項目管理中各方面相互制
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習近平署名文章：譜寫新時代中國憲法實踐新篇章——紀念現(xiàn)行憲法公布施行40周年
發(fā)布時間：2022-12-20 訪問：108
譜寫新時代中國憲法實踐新篇章——紀念現(xiàn)行憲法公布施行40周年習近平今年是我國現(xiàn)行憲法公布施行40周年。40年來，現(xiàn)行憲法有力推動和加強了社會主義法治建設，有力推動和保障了黨和國家事業(yè)發(fā)展。我們要以紀念現(xiàn)行憲法公布施行40周年為契機，貫徹黨的二十大精神，強化憲法意識，弘揚憲法精神，推動憲法實施，更好發(fā)揮憲法在
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“沙”與“砂”到底有何區(qū)別？
發(fā)布時間：2022-12-20 訪問：114
1、“沙”與“砂”的區(qū)別....？？？一、“沙”是形容比較細粒徑的砂，多用于書面及文學中。而“砂”是指粒徑較大一點的砂，多用于較嚴謹?shù)目蒲兄小Ｈ纾骸吧碁薄ⅰ吧衬薄ⅰ吧陈薄ⅰ帮w沙走石”等；土木工程中混凝土拌和用“砂”（不管多大粒徑的）。參考資料：《現(xiàn)代漢語詞典》二、沙和砂在意義上有相
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項目經(jīng)理的“四定、五起、六法”工作法
發(fā)布時間：2022-12-20 訪問：91
對于一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理來說，如何在復雜的職場環(huán)境中應對自如并且嶄露頭角，是一門大學問。項目經(jīng)理該具備什么樣的性格，該如何妥善處理多方的關系，又該如何避免疏漏，這都是需要在不斷的學習和成長中磨煉的。01做好“四定”拿定主意項目經(jīng)理做決定不能唯唯諾諾，要善于拿定主意。有主見的人受人歡迎，同時更愿擔責任。凡
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團隊多樣性如何助力項目成功
發(fā)布時間：2022-12-20 訪問：119
團隊多樣性意指團隊成員的多樣性，包括團隊成員社會屬性多樣性、職業(yè)屬性多樣性及個體屬性多樣性。社會屬性是指由團隊個體成員所處的社會環(huán)境決定的屬性，如所屬國家、社會風俗、民族習慣等，社會屬性多樣性是由社會環(huán)境因素導致的團隊成員多樣性。職業(yè)屬性多樣性是指團隊成員在專業(yè)技術、職業(yè)方面的多樣性。個體屬性多樣性
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技術人員晉升項目經(jīng)理，需要完成三次重生
發(fā)布時間：2022-12-20 訪問：90
很多技術人員都想要轉(zhuǎn)型做管理，以實現(xiàn)職業(yè)的進一步躍升。但在轉(zhuǎn)型過程中，卻發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)理并不是想象中那樣，不只是交代一下任務，和客戶對接一下需求那么簡單。先不提業(yè)務能力所需的進一步錘煉，單是角色轉(zhuǎn)變本身，就需要技術人員克服自身很多舊有的思維模式。這個過程意味著你要不斷地懷疑自己、批評自己、迭代自己
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