為增強員工專業技術水平，促進員工內部工作經驗交流，九月恒升商學院開展了系列培訓活動。
培訓活動邀請了公司領導和專業技術人員進行授課。授課過程中，講師通過現場經驗傳授、視頻模擬和名家故事解析等方式，深入淺出地引導員工對專業知識掌握和企業文化建設的認識和理解，充分調動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍。
1.
新員工入職培訓
今年是恒升成立的第十五周年，如今恒升飛速發展，多地市場播種完成；各地區標桿全過程工程咨詢項目紛紛落地，涉及領域及服務范圍都有了很大拓展；項目管理、設計、監理團隊規模不斷壯大，恒升營業收入大幅增漲，在全省名列前茅。獲得了眾多省市級榮譽……
隨著公司的不斷壯大，一批批的新員工加入這個大家庭。
新員工培訓是為了給新伙伴們提供公司的背景情況、讓他們了解公司的文化與制度；使他們掌握所從事工作的具體內容與方法，做好職業規劃。幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
2.
業務技能知識培訓
“不要老想著已經擁有什么，要常想想自己沒有什么”學習作為企業文化組成的一部分，每月的培訓是大家互相溝通，交流工作經驗的平臺。
九月份全過程工程咨詢管理人員、造價業務人員、營銷人員、招標業務人員、監理人員參加了業務培訓。
培訓課程
《造價業務知識》
《跟蹤審計實操培訓》
《工程量清單編制方法及注意事項》
《招標代理業務知識》
《監理業務知識》
《道路總體設計及相關施工注意事項》
《橋梁涵洞設計及施工注意事項》
《道路總體設計及相關施工注意事項》
授課老師：韓憲榮 教授（安徽省路橋專業專家）
通過培訓不僅可以針對性的強化員工工作能力，也能讓員工在工作的過程中看到自己的未來發展機會，提高工作效率，增加工作積極性，行政部也通過本月培訓反饋結果，認真思考所有員工的需求，讓企業內訓成為常態化，開展更多具有針對性的提高員工的工作實力的培訓，讓員工真正得到業務專業水平、綜合素質水平的提升。
